Leadership Library
领导力图书馆收藏了各种主题的书籍，这些书籍被分类为 domain. 对于希望完成清单要求的学生, 他们可以选择一本书来阅读，并为适当的领域和级别编写反思. Students may fulfil up to two domains using the Leadership Library!
领导力图书馆位于 3rd floor of Genesee Hall. Students may email medallion@sh-fyz.com 要求一本书或亲自访问图书馆，并要求我们的奖章领导计划工作人员或随叫随到的大楼经理解锁图书馆供您阅读!
KNOWLEDGE ACQUISITION
| Book | Author | Category |
|---|
| 食物问题:一本关于食物的食谱，因为它与性别，种族，宗教和消费主义有关 | 多重(网赌论坛有哪些学生选集) | 一级(知识获取) |
| 有影响力的女性，有远见的女性:领导与社会变革的跨代网赌论坛有哪些 | Helen S. Astin & Carole Leland | 一级(知识获取) |
| 《网赌论坛有哪些》 | Melba Pattilo Beals | 一级(知识获取) |
| 非裔美国人兄弟会和姐妹会:遗产和愿景 | Tamara L. Brown, Gregory S. Parks, & Clarenda M. Phillips | 一级(知识获取) |
| 促进妇女发展 | Nancy J. Evans | 一级(知识获取) |
| Mastery | Robert Greene | 一级(知识获取) |
| 《特权穷人:精英大学如何让弱势学生失望 | Anthony Abraham Jack | 一级(知识获取) |
| Girl Decoded | Rana el Kaliouby | 一级(知识获取) |
| 《咸梅子:文化与身份的回忆录 | Alison Hong Nguyen Lihalakha | 一级(知识获取) |
| In Nueva York | Nicholasa Mohr | 一级(知识获取) |
| 全球问题和资本主义文化 | Richard H. Robbins | 一级(知识获取) |
| 赋予女性权力:校园领导力发展策略 | Mary Ann Danowitz Sagaria | 一级(知识获取) |
| 《向前一步:女性、工作和领导意志 | Sheryl Sandberg | 一级(知识获取) |
| 扣篮式的成功:在生活场上的每一个位置都领先 | Byron Scott & Charles Norris | 一级(知识获取) |
| 亨丽埃塔·拉克斯不朽的一生 | Rebecca Skloot | 一级(知识获取) |
| 某些号角:领袖的呼唤 | Garry Wills | 一级(知识获取) |
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COGNITIVE COMPLEXITY
| Book | Author | Category |
|---|
| 理解不平等:种族/民族、阶级和性别的交集 | Barbara A. Arrighi | 一级(认知复杂性) |
| Leading in Complex Worlds | JoAnn Danelo Barbour | 一级(认知复杂性) |
| 色盲:在种族痴迷的世界里超越种族 | Ellis Cose | 一级(认知复杂性) |
| 种族愈合:直面黑人之间的恐惧 & Whites | Harlon L. Dalton | 一级(认知复杂性) |
| 校园种族主义:通过同伴干预对抗种族偏见 | Jon C. Dalton | 一级(认知复杂性) |
| 早上好，怪物:一位治疗师分享了五个情绪恢复的英雄故事 | Catherine Gildner | 一级(认知复杂性) |
| 言论自由给我，但不给你:美国左派和右派如何无情地相互审查 | Nat Hentoff | 一级(认知复杂性) |
| 障碍就是道路:把考验变成胜利的永恒艺术 | Ryan Holiday | 一级(认知复杂性) |
| 信仰俱乐部:一个穆斯林，一个基督徒，一个犹太教徒——三个寻求理解的女人 | 兰娅·伊德利比，苏珊娜·奥利弗， & Priscilla Warner | 一级(认知复杂性) |
| 《领导力:权力、权威和影响力的基本选择》 | Barbara Kellerman | 一级(认知复杂性) |
| How to be an Antiracist | Ibram X. Kendi | 一级(认知复杂性) |
| 喋喋不休:我们头脑中的声音，为什么它很重要，以及如何利用它 | Ethan Kross | 一级(认知复杂性) |
| The Embodiment of Leadership | Lois Ruskai Melina | 一级(认知复杂性) |
| 幸福方程式:什么都不想+什么都不做=拥有一切 | Neil Pasricha | 一级(认知复杂性) |
| 《领导时刻:9个成功与灾难的真实故事及其对我们所有人的启示 | Michael Useem | 一级(认知复杂性) |
| 寻找文明:面对大学校园里的不文明行为 | Kent M. Weeks | 一级(认知复杂性) |
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INTRAPERSONAL DEVELOPMENT
| Book | Author | Category |
|---|
| 领导转型 | JoAnn Danelo Barbour & Gill Robinson Hickman | 第一级(个人发展) |
| 身份与领导:影响我们的生活，影响我们的实践 | Alicia Fedelina Chavez & Ronni Sanlo | 第一级(个人发展) |
| 道义性的领导 | Stephen R. Covey | 第一级(个人发展) |
| 《领导力差距:是什么阻碍了你的伟大 | Lolly Daskal | 第一级(个人发展) |
| 心态:成功的新心理学 | Carol S. Dweck | 第一级(个人发展) |
| Work on Purpose | Laral Galinsky & Kelly Nuxoll | 第一级(个人发展) |
| Stumbling on Happiness | Daniel Gilbert | 第一级(个人发展) |
| 21世纪的美德与价值观:重塑美国的品格 & Spirit | J. Nelson Hoffman | 第一级(个人发展) |
| 《领导力的真相:你需要知道的不流行的核心事实 | James M. Kouzes & Barry Z. Posner | 第一级(个人发展) |
| 有效领导的秘密:成功的实用指南 | Fred A. Manske Jr. | 第一级(个人发展) |
| 真正的领导:行动中的勇气 | Robert W. Terry | 第一级(个人发展) |
| 《高效能人士的七个习惯 | Stephen R. Covey | 第一级(个人发展) |
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PRACTICAL COMPETENCE
| Book | Author | Category |
|---|
| 50个成功的面试答案 | Charles F. Albrecht, Jr. & Mary Mea-Brown | 一级(实践能力) |
| 如何赢得朋友和影响他人:你需要的唯一一本书引导你走向成功 | Dale Carnegie | 一级(实践能力) |
| 在不确定和变化中美丽地生活 | Pema Chodron | 一级(实践能力) |
| Atomic Habits: An Easy & 养成好习惯的有效方法 & Break Bad Ones | James Clear | 一级(实践能力) |
| 《习惯的力量:为什么我们在生活和工作中要这么做 | Charles Duhigg | 一级(实践能力) |
| 强大的倾听:掌握最关键的商业技能 | Bernard T. Ferrari | 一级(实践能力) |
| Tools of Titans: The Tactics, Routines, and Habits of Billionnaires, Icons, and World-Class Performers | Tim Ferriss | 一级(实践能力) |
| 说“是”:不妥协地协商协议 | Roger Fisher & William Ury | 一级(实践能力) |
| 选择文明:体贴行为的二十五条规则 | P. M. Forni | 一级(实践能力) |
| Ikigai:日本人幸福长寿的秘诀 | Hector Garcia & Francesc Miralles | 一级(实践能力) |
| The 48 Laws of Power | Robert Green | 一级(实践能力) |
| 有效的会议技巧:提高会议效率的实用指南 | Marion E. Haynes | 一级(实践能力) |
| 求职者的剧本:讲述你的故事，找到你梦寐以求的工作 | Judith Humphrey | 一级(实践能力) |
| 领导的小行为:12个产生大影响的有意识的行为 | G. Shawn Hunter | 一级(实践能力) |
| 决定性的十年:为什么你的20多岁很重要-以及如何充分利用它们 | Meg Jay | 一级(实践能力) |
| 内向者生存指南:如何拓展你的舒适区, Feel Comfortable Anywhere, and Become a "People Person" | Patrick King | 一级(实践能力) |
| 勇于被人讨厌:日本现象告诉你如何改变你的生活并获得真正的幸福 | Ichiro Kishimi & Fumitake Koga | 一级(实践能力) |
| 创造时间:如何专注于每天重要的事情 | Jake Knapp & John Zeratsky | 一级(实践能力) |
| 如何与人交谈:在人际关系中取得巨大成功的92个小技巧 | Leil Lowndes | 一级(实践能力) |
| 《打入董事会:当才华和努力还不够时，每个女人都需要知道的事 | Jinx Melia | 一级(实践能力) |
| 《深度工作:在纷乱的世界中专注成功的法则 | Cal Newport | 一级(实践能力) |
| 优秀到让他们无法忽视你:为什么在寻找你喜欢的工作时，技能胜过激情 | Cal Newport | 一级(实践能力) |
| 关键对话:高风险时的谈话工具 | Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler | 一级(实践能力) |
| 激烈的谈话:在工作中获得成功 & 在生活中，一次一个对话 | Susan Scott | 一级(实践能力) |
| 过度思考的疗法:如何活在当下, Shake Negativity, 停止压力和焦虑 | Nick Trenton | 一级(实践能力) |
| Networking Works! | 网赌论坛有哪些校友关系办公室 | 一级(实践能力) |
| 永远不要妥协:谈判就好像你的生命取决于它 | Chris Voss | 一级(实践能力) |
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CIVIC ENGAGEMENT
| Book | Author | Category |
|---|
| 如何改变世界:社会企业家和新思想的力量 | David Bornstein | Level 1 (Civic Engagement) |
| 建设全球公民文化:相互依存世界的教育 | Elise Boulding | Level 1 (Civic Engagement) |
| 公民参与的读者:关于公民活动的各种挑衅性短篇读物合集 | Adam Davis & Elizabeth Lynn | Level 1 (Civic Engagement) |
| 《走向公众:一个组织者的公民行动指南》 | Michael Gecan | Level 1 (Civic Engagement) |
| 仆人式领导:合法权力本质之旅 & Greatness | Robert K. Greenleaf | Level 1 (Civic Engagement) |
| 全球领导力:回顾过去，展望未来 | Michael Harvey & JoAnn Danelo Barbour | Level 1 (Civic Engagement) |
| 探索领导力:给想要有所作为的大学生 | Susan R. Komives, Nance Lucas, & Timothy R. McMahon | Level 1 (Civic Engagement) |
| 领导一个更美好的世界:理解领导力发展的社会变革模式 | Susan R. Komives & Wendy Wagner | Level 1 (Civic Engagement) |
| 从内到外建立社区:寻找和动员社区资产的途径 | John P. Kretzmann & John L. McKnight | Level 1 (Civic Engagement) |
| 公民的灵魂:在充满挑战的时代坚信生活 | Paul Rogat Loeb | Level 1 (Civic Engagement) |
| 《公民的灵魂:在一个愤世嫉俗的时代坚信生活 | Paul Rogat Loeb | Level 1 (Civic Engagement) |
| 缔造好邻居:民权、自由主义与战后费城的融合 | Abigail Perkiss | Level 1 (Civic Engagement) |
| 激进变革型领导:变革推动者的战略行动 | Monica Sharma | Level 1 (Civic Engagement) |
| 领导力2050:关键挑战、关键背景和新兴趋势 | Matthew Sowcik | Level 1 (Civic Engagement) |
| 领导力洞察:服务、管理、精神和仆人式领导 | Larry C. Spears | Level 1 (Civic Engagement) |
| 《国际仆人式领导杂志》 | Gonzaga University & 斯皮尔斯仆人式领导中心 | Level 1 (Civic Engagement) |
| 发展志愿者项目:参与社区支持学校 | 西北区域教育实验室 | Level 1 (Civic Engagement) |
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人际交往能力(lv 2)
| Book | Author | Category |
|---|
| 道伯特的绝密管理手册 | Scott Adams | 第二级(人际交往能力) |
| 伟大的领导者如何思考:重组的艺术 | Lee G. Bolman & Terrence E. Deal | |
| 聪明的不服从:当你被告知要做的是错误的时候做正确的事 | Ira Chaleff | |
| 勇敢的追随者:勇敢地面对 & For Our Leaders | Ira Chaleff | |
| 《文化密码:成功团体的秘密 | Daniel Coyle | |
| 允许搞砸:我是如何通过做(几乎)所有错事来学会领导的 | Kristen Haded | |
| 给予和接受批评:人际关系成功的关键 | Patti Hathaway | |
| Learning To Lead: An Action Plan for Success | Pat Heim & Elwood N. Chapman | |
| 改善同伴关系:非正式地取得成果 | Normal C. Hill | |
| 矿业集团黄金:如何兑现一个集团的协作脑力 | Thomas A. Kayser | |
| 《追随者:追随者如何创造变革和改变领导者 | Barbara Kellerman | |
| 领导与权力:群体和组织中的认同过程 | Daan van Knippenberg & Michael A. Hogg | |
| 信誉:领导者如何获得和失去信誉，为什么人们需要它 | James M. Kouzes & Barry Z. Posner | |
| 鼓舞人心:一个领导者奖励和认可他人的指南 | James M. Kouzes & Barry Z. Posner | |
| 《领导力挑战:如何在组织中创造非凡的事物 | James M. Kouzes & Barry Z. Posner | |
| 学生领导力挑战:成为模范领导者的五种实践 | James M. Kouzes & Barry Z. Posner | |
| Lead On! 《团队领导完整手册》 | 莱斯利格里芬劳森，富兰克林D. Donant, & John D. Lawson | |
| 《有毒领导的诱惑:为什么我们会追随破坏性的老板和腐败的政客——以及我们如何在他们的领导下生存 | Jean Lipman-Blumen | |
| 团队建设:领导力的锻炼 | Robert B. Maddux | |
| 冲突解决的动力:从业者指南 | Bernard Mayer | |
| 国际象棋而不是跳棋:提升你的领导能力 | Mark Miller | |
| 调解过程:解决冲突的实用策略 | Christopher W. Moore | |
| 关键的对抗:解决违背承诺、违背期望和不良行为的工具 | Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan, Al Switzler | |
| 《我爱这里:伟大的领导者如何创建员工永远不想离开的组织 | Clint Pulver | |
| 第五门学科:建立学习型组织的策略和工具 | 彼得·圣吉，阿特·克莱纳，理查德·罗斯，布莱恩·史密斯， & Charlotte Roberts | |
| 《领导之轮:实现个人和组织卓越的五个步骤 | C. Clinton Sidle | |
| 领导最后吃饭:为什么有些团队团结一致，有些团队不团结 | Simon Sinek | |
| 从为什么开始:伟大的领导者如何激励每个人采取行动 | Simon Sinek | |
| Reflections on Leadership | Larry C. Spears | |
| 困难的对话:如何讨论最重要的事情 | Douglas Stone, Bruce Patton, & Sheila Heen | |
| 激励中间派:对抗大学生组织中的冷漠 | T. J. Sullivan | |
| 导师指南:促进有效的学习关系 | Lois J. Zachary | |
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