领导
通过正式和非正式的角色， 每个人都可以成为领导者.
我们利用我们社区的优势来实现共同的目标，并利用人际交往技巧来指导和发展彼此. 通过学习和应用技能的过程，我们可以实现可衡量的、有意义的改变.
成为领导者意味着:
- 投资于感兴趣和/或关注的领域
- 了解自己的价值观、激情和才能
- 发展技能，使你的工作更有效率
- 愿意采取行动并投入其中
在网赌论坛有哪些所有这些领导力的基础是我们的 Meliora值:公平、领导、正直、开放、尊重和负责. 这些共同的价值观构成了大学生生活的支柱, 它们贯穿于我们的领导力项目.
领导力课程和活动包括:
有关校园领导力项目的完整列表，请访问 学生主任办公室.
领导的挑战
改善你的第一印象:让你自己和你的公司为新员工做好准备. 这是新学年，也是招募新成员的时候. 为了成功，你需要更新你的活动材料，公平和一般利益会议. 但是你不想忘记确保你已经准备好了. 记住，第一印象对你的招聘结果有很大的影响. 这里有7个小贴士，你应该在与他人交流前做好准备.
- 按时上班 - 这意味着你要提前准备，确保一切准备就绪，这样你就可以准时开始工作. 你肯定不想等到最后一刻才开始准备，或者在人们都在的时候准备材料. 你想把注意力放在他们身上. 按时开始会让你和你的组织立刻觉得他们和他们的时间是有价值的.
- 恰当地展示自己 -花点时间让自己做好准备. 提前想好你要参加的会议、活动和谈话. 其他董事会成员会穿什么? 如果你有一件公司衬衫，你可能需要协调一下. 为自己的角色做好准备.
- 有信心 -自信展示了你作为学生组织领导者的技能和你对组织的热情. 人们喜欢那些知道自己在做什么的人.
- 建立人际关系 -有一个打破僵局的方式，让你和你的董事会与人们一对一地见面. 这将帮助你与新成员建立真正的关系. 在每次会议上打破僵局都是一件很棒的事情.
- 告诉他们为什么 -通过解释你为什么做你所做的以及为什么你喜欢这个组织来开始，有时比你实际做什么更有趣. 它可以让谈话朝多个方向发展，并帮助你与某人建立联系. 让它成为双向的:不要忘记问他们“为什么”."
- 把你的公司看作是一个机会 -参加你组织的学生都在寻找机会. 有机会认识志同道合的人, 成长的机会, 学习更多的机会, 或者明年成为你的机会! 告诉他们如何联系和成长.
- 微笑 -你会想要微笑，你会想知道是什么让你的新成员微笑. 分享一些让你微笑的事情，然后问他们最近让他们开心的一件事. 你的公司可能正在处理一些严肃的问题，所以保持平衡和微笑是很好的!